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Le salaire minimum de 15 $ en Californie est officiellement en route

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Le gouverneur de Californie Jerry Brown a officiellement signé un accord visant à augmenter le salaire minimum à 15 dollars de l'heure d'ici 2022

Wikimedia Commons

Tous les travailleurs au salaire minimum en Californie, y compris la restauration rapide et autres, gagneront 15 $ de l'heure dans six ans.

Après un long combat, la Californie sera la dernière région d'Amérique à mettre officiellement en œuvre un salaire minimum de 15 $ l'heure, rejoignant New York et Seattle qui ont également adopté des lois similaires l'année dernière. Le gouverneur Jerry Brown est parvenu à un accord avec les législateurs de l'État pour augmenter progressivement le salaire minimum à l'échelle de l'État pour tous les travailleurs à 15 $ d'ici 2022, selon USA Today.

L'augmentation du salaire minimum augmenterait les salaires d'environ 43 % des résidents californiens – soit environ 6,5 millions de personnes – selon le groupe à but non lucratif Fight for 15 $ pour les droits des travailleurs.

"Ce plan augmente le salaire minimum de manière prudente et responsable et offre une certaine flexibilité si les conditions économiques et budgétaires changent", a déclaré Brown dans un communiqué.

À New York, le gouverneur Andrew Cuomo a déjà proposé un salaire minimum de 15 $ dans tout l'État pour les travailleurs de la restauration rapide, à mettre en œuvre d'ici 2021. En Californie, les salaires passeraient à 10,50 $ en 2017, 11 $ en 2018 et un dollar par an jusqu'en 2022.

Mais les économistes s'inquiètent de cette tendance récente vers des salaires plus élevés pour les travailleurs peu qualifiés et de l'impact que cela pourrait avoir sur la sécurité de l'emploi.

"Tout comme les avantages de cette politique sont susceptibles d'être plus importants car elle couvre une plus grande part de la main-d'œuvre que pour les augmentations antérieures du salaire minimum, le risque de ces coûts est également plus élevé", a déclaré Ben Zipperer, un expert du salaire minimum. au centre libéral de Washington pour la croissance équitable a déclaré au New York Times. « On ne sait pas très bien comment cela va s’empiler. »


La Chambre des États-Unis vient de passer un salaire minimum de 15 $. Comment va le Canada?

Les États-Unis font un pas de plus vers un salaire minimum national de 15 $.

La Chambre des représentants a adopté la Raise the Wage Act, qui doublerait le salaire minimum fédéral de 7,25 $ à 15 $ d'ici 2025.

Bien qu'il soit peu probable qu'il reçoive le soutien du Sénat contrôlé par les républicains ou l'approbation finale du président Donald Trump, le projet de loi reste un gros problème pour les militants des droits du travail. Le salaire minimum aux États-Unis n'a pas changé depuis 2009. Cependant, de nombreuses villes ont déjà augmenté leur salaire minimum local à 15 $ de l'heure, y compris Seattle, San Francisco et New York. La Californie, le Massachusetts, New York et le District de Columbia ont tous légiféré 15 $ au niveau de l'État.

La « Lutte pour 15 $ » est devenue un cri de ralliement pour les partisans d'un salaire minimum plus élevé au sud de la frontière. Selon l'Economic Policy Institute, une augmentation du salaire minimum à 15 $ augmenterait les salaires de 26,6 % de la main-d'œuvre américaine.

Les opposants craignent qu'une augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emplois. Selon une étude du Congressional Budget Office publiée la semaine dernière, la législation augmenterait les salaires de 27 millions de personnes, tout en créant 1,3 million d'emplois en moins aux États-Unis.

Le salaire minimum continue d'être un sujet brûlant ici au Canada - un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a révélé que les salariés au salaire minimum ne pouvaient pas se permettre un appartement de deux chambres dans 97 pour cent des quartiers du Canada. Et alors que les provinces augmentent progressivement le salaire minimum selon l'IPC, les chapitres canadiens de la campagne Lutte pour les 15 et l'équité ont vu le jour au niveau provincial pour un salaire minimum de 15 $.

Selon l'économiste canadien David Green, augmenter le salaire minimum pourrait être un moyen de lutter contre la pauvreté ici.

« Un moyen essentiel de s'attaquer au problème des inégalités croissantes est d'augmenter les revenus de ceux qui se trouvent tout en bas de l'échelle des revenus », a écrit Green dans son rapport de 2015, « Les arguments en faveur de l'augmentation du salaire minimum ».


La Chambre des États-Unis vient de passer un salaire minimum de 15 $. Comment va le Canada?

Les États-Unis font un pas de plus vers un salaire minimum national de 15 $.

La Chambre des représentants a adopté la Raise the Wage Act, qui doublerait effectivement le salaire minimum fédéral de 7,25 $ à 15 $ d'ici 2025.

Bien qu'il soit peu probable qu'il reçoive le soutien du Sénat contrôlé par les républicains ou l'approbation finale du président Donald Trump, le projet de loi reste un gros problème pour les militants des droits du travail. Le salaire minimum aux États-Unis n'a pas changé depuis 2009. Cependant, de nombreuses villes ont déjà augmenté leur salaire minimum local à 15 $ de l'heure, y compris Seattle, San Francisco et New York. La Californie, le Massachusetts, New York et le District de Columbia ont tous légiféré 15 $ au niveau de l'État.

La « bataille pour 15 $ » est devenue un cri de ralliement pour les partisans d'un salaire minimum plus élevé au sud de la frontière. Selon l'Economic Policy Institute, une augmentation du salaire minimum à 15 $ augmenterait les salaires de 26,6 % de la main-d'œuvre américaine.

Les opposants craignent qu'une augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emplois. Selon une étude du Congressional Budget Office publiée la semaine dernière, la législation augmenterait les salaires de 27 millions de personnes, tout en créant 1,3 million d'emplois en moins aux États-Unis.

Le salaire minimum continue d'être un sujet brûlant ici au Canada - un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a révélé que les salariés au salaire minimum ne pouvaient pas se permettre un appartement de deux chambres dans 97 pour cent des quartiers du Canada. Et alors que les provinces augmentent progressivement le salaire minimum selon l'IPC, les chapitres canadiens de la campagne Lutte pour 15 et équité ont vu le jour au niveau provincial pour un salaire minimum de 15 $.

Selon l'économiste canadien David Green, augmenter le salaire minimum pourrait être un moyen de lutter contre la pauvreté ici.

« Un moyen essentiel de s'attaquer au problème de l'inégalité croissante est d'augmenter les revenus de ceux qui se trouvent tout en bas de l'échelle des revenus », a écrit Green dans son rapport de 2015, « Les arguments en faveur de l'augmentation du salaire minimum. »


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Bien qu'il soit peu probable qu'il reçoive le soutien du Sénat contrôlé par les républicains ou l'approbation finale du président Donald Trump, le projet de loi reste un gros problème pour les militants des droits du travail. Le salaire minimum aux États-Unis n'a pas changé depuis 2009. Cependant, de nombreuses villes ont déjà augmenté leur salaire minimum local à 15 $ de l'heure, y compris Seattle, San Francisco et New York. La Californie, le Massachusetts, New York et le District de Columbia ont tous légiféré 15 $ au niveau de l'État.

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Les opposants craignent qu'une augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emplois. Selon une étude du Congressional Budget Office publiée la semaine dernière, la législation augmenterait les salaires de 27 millions de personnes, tout en créant 1,3 million d'emplois en moins aux États-Unis.

Le salaire minimum continue d'être une question brûlante ici au Canada - un nouveau rapport du Centre canadien de politiques alternatives (CCPA) a révélé que les salariés au salaire minimum ne pouvaient pas se permettre un appartement de deux chambres dans 97 pour cent des quartiers du Canada. Et alors que les provinces augmentent progressivement le salaire minimum selon l'IPC, les chapitres canadiens de la campagne Lutte pour les 15 et l'équité ont vu le jour au niveau provincial pour un salaire minimum de 15 $.

Selon l'économiste canadien David Green, augmenter le salaire minimum pourrait être un moyen de lutter contre la pauvreté ici.

« Un moyen essentiel de s'attaquer au problème des inégalités croissantes est d'augmenter les revenus de ceux qui se trouvent tout en bas de l'échelle des revenus », a écrit Green dans son rapport de 2015, « Les arguments en faveur de l'augmentation du salaire minimum ».


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Les opposants craignent qu'une augmentation du salaire minimum entraîne des pertes d'emplois. Selon une étude du Congressional Budget Office publiée la semaine dernière, la législation augmenterait les salaires de 27 millions de personnes, tout en créant 1,3 million d'emplois en moins aux États-Unis.

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Bien qu'il soit peu probable qu'il reçoive le soutien du Sénat contrôlé par les républicains ou l'approbation finale du président Donald Trump, le projet de loi reste un gros problème pour les militants des droits du travail. Le salaire minimum aux États-Unis n'a pas changé depuis 2009. Cependant, de nombreuses villes ont déjà augmenté leur salaire minimum local à 15 $ de l'heure, y compris Seattle, San Francisco et New York. La Californie, le Massachusetts, New York et le District de Columbia ont tous légiféré 15 $ au niveau de l'État.

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